L’insertion professionnelle des jeunes demeure un défi majeur au Maroc. Face à ce constat, les Forces Armées Royales (FAR) ont entrepris une réforme stratégique du service militaire, transformant cette période en un levier d’employabilité. Ce modèle innovant allie engagement patriotique et formation professionnelle, offrant aux jeunes Marocains une passerelle vers le marché du travail.

Une formation adaptée aux besoins du marché

Dès leur incorporation, les appelés bénéficient d’une formation de base de quatre mois, suivie d’une spécialisation dans l’un des 25 métiers proposés. Ces domaines couvrent des secteurs clés tels que l’agriculture, le transport et les services. Par exemple, un partenariat récent entre les FAR et le ministère de l’Agriculture a permis la mise en place de formations agricoles, facilitant ainsi l’intégration des jeunes dans le secteur rural .

Des partenariats stratégiques pour une insertion réussie

Les FAR ont établi des collaborations avec des institutions publiques et privées pour renforcer l’employabilité des jeunes. Un partenariat notable avec l’Office National des Chemins de Fer (ONCF) a abouti à la création de formations ferroviaires, offrant aux jeunes une qualification reconnue dans le secteur du transport .

Des avantages concrets pour les appelés

Au-delà de la formation, les appelés bénéficient de plusieurs avantages : indemnités exonérées d’impôts, couverture médicale, assurance décès et invalidité, ainsi que gratuité des soins dans les hôpitaux militaires. Ces mesures visent à soutenir les jeunes tout au long de leur parcours de formation et à faciliter leur transition vers l’emploi .

Une réussite tangible

Les résultats sont probants : de nombreux jeunes ayant effectué leur service militaire ont trouvé une place dans les institutions militaires, les administrations publiques ou le secteur privé. Cette réussite témoigne de l’efficacité du modèle mis en place par les FAR pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes Marocains .

Les initiatives des FAR en matière de formation et d’insertion professionnelle représentent un modèle à suivre pour d’autres institutions. En alliant formation technique, partenariats stratégiques et soutien concret, les FAR contribuent activement à la réduction du chômage des jeunes et à leur intégration réussie dans le monde du travail.